スキルや事例を学べるコーチング研究所

コーチングを学んで、いざスタートしてみた・・・けど、どうも上手くいかない。クライアントの反応が悪かっ...

コーチングにおいて、避けては通れないのがクライアントとのラポール形成（信頼関係構築）です。コーチとク...

部下の中にある考えやアイディアを引き出したい、部下に成長してもらいたい…そんな思いでコーチングをして...

コーチングで最も重要な事の1つにラポール（「安心・安全」を感じるコミュニケーション）があります。質の...

クライアント自身が口にしたゴールに向かってコーチングしているはずなのに、クライアントのモチベーション...

せっかく学んだコーチングを部下の育成に活かしたい、と考えている管理職の方は多いのではないでしょうか。...

人は、自分の目で見たことや、感じたことだけで物事を判断しています。自分の人生なので、当然自分が主役...

素晴らしいゴールや目標を設定したのに、クライアントが一向に行動を始められずに足踏みしている…という状...

行動がすぐに止まってしまうクライアントを上手くサポートできなくて、困ってしまうことはありませんか？そ...

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上司として働いている方の中には、部下に判断させずすべてを自分の指示と命令で業務を進めようとする方がいます。このようなマネ...

上司という立場にあるみなさん、部下に対して「どうしてこんなミスをしたんだ？」「なぜ目標を達成できないんだ？」などと...

コーチングを提供しているあなたに質問です。コーチング・セッションにおける、『コーチの役割』とは、一体何でしょうか？？ ...