スキルや事例を学べるコーチング研究所

コーチングを学んで、いざスタートしてみた・・・けど、どうも上手くいかない。クライアントの反応が悪かっ...

コーチングにおいて、避けては通れないのがクライアントとのラポール形成（信頼関係構築）です。コーチとク...

部下の中にある考えやアイディアを引き出したい、部下に成長してもらいたい…そんな思いでコーチングをして...

コーチングで最も重要な事の1つにラポール（「安心・安全」を感じるコミュニケーション）があります。質の...

クライアント自身が口にしたゴールに向かってコーチングしているはずなのに、クライアントのモチベーション...

せっかく学んだコーチングを部下の育成に活かしたい、と考えている管理職の方は多いのではないでしょうか。...

人は、自分の目で見たことや、感じたことだけで物事を判断しています。自分の人生なので、当然自分が主役...

素晴らしいゴールや目標を設定したのに、クライアントが一向に行動を始められずに足踏みしている…という状...

行動がすぐに止まってしまうクライアントを上手くサポートできなくて、困ってしまうことはありませんか？そ...

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コーチを受ける人のポテンシャルをどれだけ引き出せるか、これがコーチングの最大のポイントです。そのために必要なコミュニケー...

コーチングが人を活かす（鈴木義幸著）という書籍をレビューします。...

コーチングの効果を最大化するためには、それに適した環境が必要になります。その一つが、『コーチングを受ける者の役割の明確化...