スキルや事例を学べるコーチング研究所

優秀なコーチの元に、優秀な人材が集まるとは限りません。コーチングにより優秀な人材へと育てることは可能...

上司は部下を、コーチはクライアントを、それぞれ褒めることにより人間関係を強固なものとし、そこに信頼を...

犬をはじめ、人間の教えた芸を忠実に再現する動物は少なくありません。そのような芸は、当然ながら人間が時...

人にはそれぞれ価値観や感覚、感情などが存在しています。何か外から情報が入ってくると、それをそうした自...

コーチングの肝は、コミュニケーションです。部下やクライアントとどれだけ信頼関係を築くことができるのか...

正しいコーチングには、基本的なプロセスが存在しています。それを理解していればコーチ独自のプロセスやプ...

コーチングに必要な環境を整えるには、いくつかの要素を強く意識し、時にはそれらを作り上げなければいけま...

コーチングの効果を最大化するためには、それに適した環境が必要になります。その一つが、『コーチングを受...

日本ではしばしば奴隷的に従業員を扱う企業があります。こうした企業は時代錯誤であり、今後、成長を続ける...

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コーチングを行う際、部下やクライアントといった対象者とのコミュニケーションが重要な鍵を握ります。相手の話をよく聞かなけれ...

上司として働いている方の中には、部下に判断させずすべてを自分の指示と命令で業務を進めようとする方がいます。このようなマネ...

ワークアウトには、しばしばファシリテーションが取り入れられます。これを実行する人物がファシリテーターです。ワークアウト...