スキルや事例を学べるコーチング研究所

優秀なコーチの元に、優秀な人材が集まるとは限りません。コーチングにより優秀な人材へと育てることは可能...

上司は部下を、コーチはクライアントを、それぞれ褒めることにより人間関係を強固なものとし、そこに信頼を...

犬をはじめ、人間の教えた芸を忠実に再現する動物は少なくありません。そのような芸は、当然ながら人間が時...

人にはそれぞれ価値観や感覚、感情などが存在しています。何か外から情報が入ってくると、それをそうした自...

コーチングの肝は、コミュニケーションです。部下やクライアントとどれだけ信頼関係を築くことができるのか...

正しいコーチングには、基本的なプロセスが存在しています。それを理解していればコーチ独自のプロセスやプ...

コーチングに必要な環境を整えるには、いくつかの要素を強く意識し、時にはそれらを作り上げなければいけま...

コーチングの効果を最大化するためには、それに適した環境が必要になります。その一つが、『コーチングを受...

日本ではしばしば奴隷的に従業員を扱う企業があります。こうした企業は時代錯誤であり、今後、成長を続ける...

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コーチングで最も重要な事の1つにラポール（「安心・安全」を感じるコミュニケーション）があります。質の良いコミュニケーショ...

コーチングでは、相手の自由回答を引き出す質問をオープン・クエスチョンと呼びます。それに対し、「ＹＥＳ／ＮＯ」で答えさせる...

この記事を読んでいただきたいのは、日本の企業で管理職や指導的な立場として働いている方々です。こういった方々に、後輩や部下...